Dystrybucja dokumentów

Publikuj dokumenty, procedury, regulaminy, zawiadomienia itp. Śledź, kto potwierdził, że je przeczytał, a nawet zbieraj odpowiedzi na zgodę/odrzucenie. Jest to idealne rozwiązanie, aby rozpowszechniać treści „obowiązkowe” i sprawiać, że pewne osoby je widziały.
Rozsyłaj interaktywne formularze (PDF, WWW) i zbieraj potrzebne dane do zatrudnienia od przyszłych pracowników, które docelowo trafią na cyfrowy dokument, który może zostać podpisany w formie elektronicznej. Nie trać czasu na papierowe formy, zrezygnuj z bezpośredniego kontaktu i oszczędź swój czas w pełni automatyzując procesy HR.